Droht in der kommenden Woche ein Streik?

Gewerkschaft Verdi droht mit Streik

Wo wird gestreikt?
Straßenwärter, Feuerwehrleute, Polizisten, Schulen, Kitas … Quelle: BamS

Die Gewerkschaften haben die Tarifregeln für Sozial- und Erziehungsdienst zum 31. Dezember 2014 gekündigt. Das betrifft die EINGRUPPIERUNGSregeln.

Das schlimmste was passieren könnte:

[..]Die von den Gewerkschaften vorgelegten Forderungen halten wir für unrealistisch“, so VKA Hauptgeschäftsführer Manfred Hoffmann. Für die größte Gruppe im Sozial- und Erziehungsdienst, die Erzieherinnen und Erzieher, fordern die Gewerkschaften einen Sprung über vier Tarifgruppen und damit ein Gehaltsplus von 21 Prozent. Hoffmann: „Allein diese Forderung hat für die Kommunen ein Kostenvolumen von rund einer halben Milliarde Euro jährlich. Für solche Verteuerungen gibt es weder Möglichkeiten noch eine Begründung.“[..]Quelle: Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände am 24.02.2015

Anmerkung: Man spricht man von GRUPPEN.

Ich bin mir fast sicher, so wie folgt beschrieben wird es nicht kommen.
Aber nehmen wir nur einmal an.
Der Doppelhaushalt in Rödermark wird von CDU und AL/die Grünen so wie vorgelegt verabschiedet. Die Erzieher(innen) werden, ohne tariflichen Zwang, um zwei GehaltsGRUPPEN nach S8 angehoben. OK. Eine Gehaltserhöhung ist jedem gegönnt.

Jetzt folgt der Sieg von VERDI. Nachdem die freiwillige HöherGRUPPIERUNG in Rödermark durchgezogen ist, müsste doch jetzt die o.g. Erhöhung „fordern die Gewerkschaften einen Sprung über vier Tarifgruppen“ zusätzlich erfolgen. Bedeutet das für Rödermark die neu in S8 eingGRUPPIERTEN Mitarbeiter werden jetzt erneut höherGRUPPIERT und befinden sich jetzt in der GRUPPE S12? (8+4)

Kommt Verdi mit der Forderung nicht komplett durch und man einigt sich auf 2 GehaltsGRUPPEN dann wäre es immerhin noch S10. Oder wird die freiwillige HöherGRUPPIERUNG aus 2015 angerechnet?

Siehe auch

Aufforderung zur Richtigstellung.
Zusammenfassung KiTa


Rödermark intern.
Beschäftigte bei der Stadt Rödermark.
Ohne KBR, FB4 (Kinder) und Beamte.
Im Jahr 2018 99 Beschäftigte.
Im Jahr 2024 waren es schon 139 Beschäftigte

2019 insgesamt 277 -- 2024 Insgesamt 382

Die Anzahl der Mitarbeiter für 2024 muss evtl. nach unten korrigiert werden. Evtl. um 40 Mitarbeiter im FB4

Alexander Sturm. Politik muss Spaß machen

Ein Interview mit Alexander Sturm. Zwar vom 17.06.2013, aber aktuell

FR) Hätten Sie nicht so gut repräsentieren können wie Kern?
A.S) Ja, genau. Das ist nicht so meine Sache. Ich mache lieber.

FR) In welchem Punkt?
A.S.) Bei der Ausweisung von Gewerbegebieten. Ich bin nach wie vor der Auffassung, dass Rödermark weitere Gewerbegebiete braucht, um den Bürgern langfristig die Grundleistungen zur Verfügung stellen zu können.

FR) Kann die Stadt diese Standards einfach senken?
A.S.) Ich glaube, da gibt es viel mehr Spielraum als man annimmt. Auch beim Brandschutz muss man sich fragen: Kann unsere Gesellschaft sich diese Standards langfristig leisten?

Lesen Sie das ganze Interview bei FR-Online


Rödermark intern.
Haushaltszahlen
Zahlen zu den Haushalten ab 2011

Gegenwind für Steuerpläne

Rödermark. Gegenwind für Steuerpläne

Der Artikel „Gegenwind für Steuerpläne“ in der Offenbach Post ist (noch) nicht bei OP-Online zu lesen.
Jeder, der aber nur ein wenig Interesse an Rödermark hat, sollte sich alleine wegen diesem Bericht heute die Offenbach Post besorgen.

In dem Artikel steht z.B.

» Jürgen Hagenlocher (GF Videor): „Die Standortfrage stellt sich NOCH nicht. (Man achte auf NOCH)

» Die Unterstützung der Interessengruppen und Vereine müsse überprüft werden.

» Freie und günstige Flächen in Eppertshausen sind fast eine Aufforderung, Rödermark als Standort aufzugeben.

» Die Wirtschaft in Rödermark leistet schon jetzt einen Mehrbeitrag zur Haushaltskonsolidierung.

» Bürgermeister Kern bricht Versprechen.

» Die Situation der Gewerbetreibenden verschlechtert sich.

» Die Politik ist nicht bereit, unbequeme Sparmaßnamen einzuleiten

Der Artikel liest sich ganz anders als die Mitteilung vom Bürgermeister im Ausschuss am 12.03.2015


Rödermark intern.
Fehlerhafter Haushaltszahlen 2024-2025
Fehlerhafte Haushaltspläne wurden den Stadtverordneten zur Entscheidung vorgelegt.

Aufforderung zur Richtigstellung. S7. Nachtrag

Eigentlich wollte ich mich zu dem Thema der Gehaltsanpassung der Erzieher nicht mehr äußern. Wird auch langsam albern.

In der Zeit nach der letzten Ausschusssitzung bis heute wurde ich von einigen Leuten (auch Mitglieder der Stavo) sanft (euphemistisch) gebeten, meine Artikel zur EINGRUPPIERUNG zu korrigieren. Man sagte mir auch, die Gruppe S7 gibt es nicht.

Bei der Ausschusssitzung am 12.03.2015 wurde von Herrn Rotter zur „Höherstufung um zwei Stufen“ (Stufen ist übrigens der FALSCHE Begriff) sinngemäß gesagt: „() Die keine Ahnung haben, sollten den Mund halten ()“

Ich habe von der HöherGruppierung um zwei Gruppen geschrieben. Auch unser Bürgermeister hat dies in seiner Rede zur Einbringung des Haushalts erwähnt. Da in der Rede explizit von Anhebung S6 nach S8 gesprochen wurde, meinte der BM sicher nicht Gehaltstufen, sondern Gehaltsgruppen. Es gibt in dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst 2015 KEINE Stufe S8 (wenn man Stufe mit S abgekürzt hätte)

[..]Benehmen mit den Elternbeiräten seit 2014 die KiTa-Gebühren jährlich um 3%, dies allerdings gekoppelt mit einer Anhebung der Gehälter vom Tarif S6 auf S8 ab Januar 2015 – also immerhin zwei Gehaltstufen,[..] Quelle: Einbringung Doppelhaushalt 2015/2016 BM Roldand Kern

Würde ich jetzt meine Artikel den Passus – Erzieher werden um zwei GehaltsGRUPPEN höherGESTUFT – korrigieren, würde das:
1) Nicht meinem Verständnis entsprechen.
2) Ich würde dem Bürgermeister widersprechen.

Gruppe / Stufe. Ist das nicht egal
Ob man jetzt von Stufen oder Gruppen redet, ist das nicht völlig egal?
Nein, egal ist das bestimmt nicht. Es sind GRAVIERENDE Unterschiede. Nicht nur in der Bezahlung. Was wichtiger ist, ist bei der GRUPPE die Qualifikation und damit für jeden Mitarbeiter die Aufwertung seiner Arbeit. Benennt man als zuständiger Dezernatsleiter nicht genau die geplante Anhebung (Stufung, Gruppierung) wird man nur für Verwirrung sorgen. Man kann auch nicht einfach sagen: „Man weiß schon, was gemeint ist“

» Stufe: Innerhalb der GehaltGRUPPE die Anzahl der Beschäftigungsjahre.
» Gruppe: Qualifikation
Hier die Erklärung aus dem Tarifvertrag
Gruppe: Tätigkeitsmerkmale. Auch für die nicht existierende Gruppe S7
Stufe: Beschäftigungszeit
Rodgau bezahlt 3 Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst nach der nicht existierenden Gruppe S7. In Dreieich sind es sogar knapp 10

Aber die Hauptsache ist, die Erzieher(innen) haben alles richtig verstanden, sind zufrieden und es wird wie versprochen gehandelt.

Abschließend stellt sich für mich die Frage, „Wen hat Herr Rotter gemeint, wenn er sinngemäß sagt – „… Die keine Ahnung haben, sollten den Mund halten ..“?
Hat er den Bürgermeister, mich oder beide gemeint? Zu sich selber sagt man ja nicht, man soll den Mund halten.

Siehe auch
Rödermark. Droht in der kommenden Woche ein Streik?

Nachtrag

Dieses Bild ist falsch. Es muss S11 genannt werden. Oder gibt es doch S7?
Dieses Bild ist falsch. Es muss S11 genannt werden. Oder gibt es doch S7?

Quelle: Spiegel.de
Der Dezernent schafft nur Verwirrung. Und Wissende sollen den Mund halten.
Es ist doch zum Mäusemelken, was da so geschrieben/gesagt wird. Da sagt der zuständige Dezernatsleiter, Herr Rotter, die freiwillige Anhebung der Stadt Rödermark in 2015 ist nur eine Stufe (er meint sicherlich Gruppe) weil es S7 nicht gibt. Jedenfalls hat er mir dies nach der Ausschusssitzung versucht zu erklären. Jetzt kann man einer Grafik vom kommunalen Arbeitgeberverbandes Hessen (KAV Hessen) entnehmen, dass die Höhergruppierung von S6 um vier GehaltsGRUPPEN eine Eingruppierung in S10 bedeutet. Da es laut Herrn Rotter die S7 nicht gibt, muss es doch S11 sein. Was ein Durcheinander.
Zum Abschluss. Herr Rotter kennt wohl seinen eigenen Stellenplan nicht. Würde er einmal einen Blick in den Haushaltsplan 2014 werfen, dann wird er feststellen, dass es dort eine S7 gibt und auch ein Mitarbeiter aufgeführt ist.


Rödermark intern.
Beschäftigte bei der Stadt Rödermark.
Ohne KBR, FB4 (Kinder) und Beamte.
Im Jahr 2018 99 Beschäftigte.
Im Jahr 2024 waren es schon 139 Beschäftigte

2019 insgesamt 277 -- 2024 Insgesamt 382

Die Anzahl der Mitarbeiter für 2024 muss evtl. nach unten korrigiert werden. Evtl. um 40 Mitarbeiter im FB4

Rödermark Trift Brücke. Brückenschaden.

Rödermark Trift Brücke. Brückenschaden.
 
Schilder auf der Triftbrücke. 30 km/h und Brückenschaden.
Was für ein Brückenschaden? Stadt konnte gestern dazu keine Auskunft eben.
Da Bundesstraße. Hessen Mobil zuständig.
 
Eine gute Partnerschaft sieht anders aus. Hessen Mobil stellt auf und die Stadt wird nicht informiert.


Rödermark intern.
Haushaltszahlen
Zahlen zu den Haushalten ab 2011

Konsequenterweise muss der Breidertring umgestaltet werden.

Wann wird der Breidertring umgebaut?

Konsequenterweise muss der Breidertring mit einer Installation, ähnlich der in Messenhausen, umgestaltet werden. Zur Sicherheit der Kinder.

Am 11.03.2015 hat der verantwortlichen Dezernatsleiter, Herr Rotter, die „Messenhäuser Installation“ als eine notwendige Maßnahme zur Sicherheit der Kinder (Schulkinder, Bushaltestelle) bezeichnet.

Ist Herr Rotter jetzt konsequent, wird er ähnliches auch auf dem Breidertring installieren müssen. Wenn die Kinder in Messenhausen vor den Autos geschützt werden, müssen die Kinder auf der Rennstrecke Breidertring auch geschützt werden. Oder wird hier mit zwei Maß gemessen.

Nahe am Breidertring gelegen, gibt es:
2 Kindergärten, 1 Pflegeheim, 1 betreutes Wohnen, 1 Schule, Haltestellen Schulbus
Was hat Messenhausen?

Das nachfolgende Bild stellt laut den Stadtverordneten (zumindest der Fraktionsführer), Bürgermeister, Ordnungsamt und ADAC KEINE Gefährdung für Kinder dar.

Der sichere Schulweg in Rödermark, Ober-Roden.
Der sichere Schulweg in Rödermark, Ober-Roden.

Siehe: Der sichere Schulweg in Rödermark Ober-Roden?

Siehe auch
» Rödermark. Verkehrsberuhigung wegen Unfallschwerpunkt?
» “Die Messenhäuser Installation”. Das Tor zum Industriegebiet.


Rödermark intern
Wann wird die Verwaltung damit beginnen, ihren EIGENEN Auftrag und von den Stadtverordneten mit Mehrheit beschlossen, ein Sonder- und Gewerbegebiets nördl. der Germania zu ermöglichen, umzusetzen. Prüfung eines Sonder- und Gewerbegebiets nördl. Germania
Der Beschluss erfolgte am 9.02.2021. Irgendein Fortschritt ist für mich nicht zu erkennen.

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Koalition steht zu Kämmerer

Koalition steht zu Kämmerer

Die schwarz-grüne Koalition trägt die von Bürgermeister Roland Kern vorgeschlagene Erhöhung der Grund- und Gewerbesteuer in vollem Umfang mit. Diesen doppelten Dreh an der Steuerschraube hatte der Vorstand des Gewerbevereins kritisiert.[..] Lesen Sie weiter bei T-Online


Rödermark intern.
Haushaltszahlen
Zahlen zu den Haushalten ab 2011

Hohe Personalkosten?

Rödermark. Hohe Personalkosten?

Die Verabschiedung des Doppelhaushalts der Stadt Rödermark rückt immer näher. Die gesteckten Ziele, vorgegeben durch den Schutzschirm, werden in der Hauptsache erreichte weil:

– Die Bürger mehr Grundsteuer zahlen
– Das Gewerbe mehr Gewerbesteuer zu zahlen hat
– Weil wir vom Land mehr Zuschüsse als geplant bekommen

Anmerkung, ca. 1.7 Mio. des Konsolidierungsbetrags von  ca. 2.4 Mio. trägt der Bürger und das Gewerbe.

Sparmaßnahmen der Stadt sind zwar vorhanden, aber kaum sichtbar.

Thema dieses Artikels sollen die hohen Personalkosten sein.

Ich will auch nicht näher auf das Personal eingehen. Ich bin sicher, wenn es sich nicht um Wahlbeamte geht, werden nur Mitarbeiter eingestellt, die auch die Qualifikation für die ausgeschriebenen Aufgaben mitbringen. Ich bin auch sicher, die Mitarbeiter geben ihr Bestes.

Viele aus der Bevölkerung sehen das (geben ihr Bestes) allerdings völlig anders:
„ALLE die auf der Stadt beschäftigt sind BEAMTE. Und Beamte sind faul.“
Woher diese Annahme kommt, sei einmal dahingestellt.

Unterhält man sich dann mit Freunden, Bekannten oder hört einfach einmal anderen zu, kommen immer wieder …. ich will hier abkürzen …. die sehr großen Leerlaufzeiten zur Sprache. Man lästert über den hohen Krankheitsstand bei der Stadt. Natürlich kann keiner diese Aussage mit belastbaren Zahlen belegen. Man spricht darüber, dass man bei der Stadt keinen ans Telefon bekommt. Der Bürgermeister und erste Stadtrat nur noch für die Presse da sind usw. usw.

Dazu kommen noch weitere Themen die so im Ort herumgeistern.
„Die Stadt muss Personal abbauen. Der Bürger wird immer mehr ausgequetscht um denen ein schönes, gemütliches und sorgenfreies Leben zu gewährleisten. Denen kann man nicht kündigen, auch wenn keine Arbeit da ist. Die sollten mal in die freie Wirtschaft gehen. Nach 10 Minuten würden die vor lauter Stress einen Herzinfarkt erleiden.“
Solche Sprüche hört man, wenn man hinhört, über die Mitarbeiter der Stadt. Ausgenommen die Erzieher(innen).

Natürlich kommen noch viele andere Themen hinzu. Wir sind jetzt aber beim Personal.

An einer solchen Diskussion möchte ich mich nicht beteiligen. Was aber zu befürworten wäre, wäre den Mitarbeiterbestand durch eine „unabhängige Prüfungsgesellschaft“ überprüfen zu lassen. Wird dann festgestellt, der Mitarbeiterbestand ist notwendig, um die Geschäfte von Rödermark ordnungsgemäß zu erledigen, ist doch alles in Ordnung. Wobei natürlich die Parameter für eine solche Überprüfung von den einzelnen Fraktionen festgelegt werden müssen. Ich habe das Gefühlt, der hauptamtliche Magistrat fürchtet nicht die Kosten einer solchen Überprüfung, sondern das Ergebnis. Würde man dann noch die Sinnhaftigkeit der zwei Rathäuser und Feuerwehren mit einbeziehen, könnte man drei große Diskussionspunkte in Rödermark zu den Akten legen.

Bei der Stadt Rödermark sind, einschl. der Kommunalen Betriebe Rödermark (KBR) 335 Mitarbeiter beschäftigt.
Auf 1.000 Bürger kommen somit 12,6 städt. Mitarbeiter. Gerechnet mit 26.648 Einwohner.

Wenn sich nichts ändert, werden wir bald die 1000% Grundsteuer B erreicht haben. (Die Grundsteuerbremse muss her)

Quelle: Wikom, 142. Vergl. Prüfung, 2010
Quelle: Wikom, 142. Vergl. Prüfung, 2010

Lesen Sie: Die Ursachen der Haushaltsprobleme der Stadt Dreieich

Siehe auch
» 01.02.2010 WIKOM. 142. Vergleichende Prüfung
» 11.03.2010 Angebote zum Personalentwicklungskonzept
» 20.05.2010 Organisationsuntersuchung der Stadtverwaltung
 
» Rödermark rüstet weiter auf

Rödermark braucht die Grundsteuerbremse
Rödermark braucht die Grundsteuerbremse


Rödermark intern.
Haushaltszahlen
Zahlen zu den Haushalten ab 2011

Stellenplan Erzieher

Rodgau

Auszug Stellenplan Rodgau
Auszug Stellenplan Rodgau. Größer? Klicken Sie auf das Bild.
Quelle: Haushaltsplan 2015 Stadt Rodgau Seite 669
Dreieich
Stellenplan Dreieich
Stellenplan Dreieich
Quelle: Haushaltsplan 2015 Stadt Dreieich Seite 397
Rödermark
Stellenplan Roedermark
Stellenplan Roedermark
Quelle: Doppelhaushalt (Entwurf) 2015/2016 Stadt Rödermark
 
Stellenplan im Doppelhaushalt 2015-2016, Seite 66
Stellenplan im Doppelhaushalt Rödermark 2015-2016. Seite 66

 
Machen Sie sich Ihre eigenen Gedanken.
 
Siehe auch
Gebührenerhöhung für bessere Bezahlung.

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